以“学习教育”之功成“改革发展”之果

改革发展没有捷径，唯有脚踏实地的狠抓落实。今年以来，面对发展困境，两江建设公司脚踏实地不做虚功，有什么问题就解决什么问题，坚持从抓好基本动作、夯实基本功底做起，始终把“学习教育”这一重大政治任务和“改革发展”这一重点主线工作有机结合、相互贯通，以理论武装优化思想作风，以集中整治破解难点问题，以实干担当推动创新发展，各项工作在艰难中稳步前进，取得了一系列可喜成绩。

以学为根，号准思想脉搏。公司党支部坚持把理论学习贯穿学习教育全过程，制定学习计划，引导领导班子和全体党员原原本本学好《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》等篇目和内容，扎实开展“以案四说”警示教育，深刻领会加强党的作风建设的重大意义，进一步统一了思想意志。通过从学入手，对标把脉，找准了党员干部队伍作风建设存在的问题不足，分类制定领导班子、班子成员和普通党员、年轻干部问题清单，并推动整治整改取得实效。如今，干部队伍，尤其是党员干部改进作风、注重形象的政治自觉更加坚定，以往有些同志身上自由散漫、不愿担当、铺张浪费等不良作风得到改观，下班提前排队打卡、开会玩手机、推拉扯皮、办事拖拉等现象逐渐减少，队伍整体风气明显好转、面貌焕然一新。

重点整治，破解发展梗阻。学习教育中，公司领导班子和班子成员针对查摆出的问题，主动带头认领，累计制定措施23项，实行滚动管理，逐项销号，以“治”为招，推动破解大量改革发展难题。一是国企改革推进取得突破，积极主动加强与投资集团对接，争取支持，“三定”方案顺利获批审批。目前，公司新的部门架构已经搭建完成，职责设定和干部配置同步落地，进一步理顺了关系，为今后工作推进打好基础。二是生产经营工作取得进展，代建工作上半年完成投资5030万元，提前完成全年目标；积极推进应收账款清理工作，上半年收取工程款约12000万元，截止6月底余额4800万元，较年初有所减少；三是科技创新实现新突破，《科技创新驱动超浅埋下穿道工程高品质建设》等多项成果斩获科技创新奖项和工法认定，企业新质生产力竞争优势不断提升。

建章立制，巩固工作成效。针对发现的薄弱环节和漏洞，结合年度“废改立”工作，不断完善规章制度建设，把学习教育成果深度融入企业管理的全过程、全链条，推动形成长效机制。一是完善作风建设制度，对现行公车使用、差旅费报销、公务接待等制度进行了自查，对与中央八项规定精神和上级要求不符的方面，及时修改完善。二是完善生产经营规章制度，对涉及财务资金、项目管理、安全管理、招标采购及网络安全等方面工作制度进行梳理，累计新建和修订12项，进一步优化规范运行机制，堵牢经营管理环节风险漏洞。三是完善全面从严治党相关制度，修订完善了干部管理制度、落实全面从严治党主体责任“三张清单”，并对照投资集团制度，初步拟定了公司“三重一大”决策实施办法、支委会议事规则等工作制度初稿。